給与
給与条件は内定時にご提示します。法人規定、ご本人の経験、実績、前職年収を考慮してご提示します。
１.月給制（正社員）
・手当あり（通勤手当、時間外手当、住宅手当、扶養手当、資格手当、夜勤手当、介護職員処遇改善手当）
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昇給あり
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賞与あり
２.時給制（パート）
勤務時間
職種によって異なります。
介護士／看護師
・日勤08:30-17:30
・早番07:00-16:00
・夜勤16:00-翌9:00
※休憩60分 夜勤120分
調理補助員
・早番05:30-14:30
・遅番10:00-19:00
※休憩60分
その他職種
・日勤08:30-17:30
※休憩60分
残業時間は月あたり平均10時間以内程度です。
休日
シフト制 年間休日休暇は110日間です。
その他に、年次有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、介護休暇があります。
待遇
社食あり（280円／食）
社会保険完備
退職金あり
定年制あり（65歳）
再雇用制度あり（上限70歳）
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
マイカー通勤可（駐車場無料）
資格取得支援制度あり（介護福祉士、介護支援専門員、その他）
職員構成
職種構成
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医師2名
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介護士24名（うち介護技能実習生4名）
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看護師11名
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理学療法士4名
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作業療法士3名
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言語聴覚士2名
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管理栄養士2名
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調理補助員6名
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介護支援専門員1名（兼務）
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支援相談員3名
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事務員4名
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清掃員2名
2024年6月10日現在
処遇改善加算の情報公開
介護職員等特定処遇改善加算にかかる情報公開（見える化要件）
「介護職員等特定処遇改善加算」が創設され、当法人におきましても加算算定を行っております。
当該加算を算定するにあたり、下記3つの要件を満たす必要があります。
・現行の介護職員処遇改善加算（Ⅰ）から（Ⅲ）までを取得していること（当施設ではⅠを取得）。
・介護職員処遇改善加算の職場環境等要件に関し、複数の取組を行っていること。
・介護職員処遇改善加算に基づく取組について、ホームページへの掲載等を通じた見える化を行っていること。
以上の要件に基づき、当法人における処遇改善に関する具体的な取り組み（賃金以外）につきまして、以下の通り公表いたします。